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O nosso maior Capital: Recursos Humanos

A política de recursos humanos da CPC tem por pilar básico o reconhecimento do valor dos seus colaboradores em todos os níveis da estrutura organizacional. Por este motivo, a empresa tem uma preocupação permanente na formação profissional dos seus colaboradores.

 

Contamos com uma equipa de elevado valor e competências comprovadas e reconhecidas nas diversas áreas de atuação. Recorremos ainda, sempre que necessário, a peritos externos em determinadas áreas de atuação.

 

 

Emprego e Estágios

Consciente que os bons profissionais são dinâmicos e sempre à procura de novas oportunidades, a CPC tem vindo a integrar na sua atividades

Estágios Formais / Curriculares

A CPC tem recebido estagiários de várias instituições que necessitam ou pretendem colocar formandos em contexto real de trabalho. Se representa uma destas instituições, contacte-nos para podermos avaliar todas as hipóteses de integração de estagiários.

Estágios Voluntários

Seja pelo enriquecimento profissional, ou simplesmente pela experiência a CPC recebe estagiários que se autopropõem a realizar um determinado projecto ou função. Nas áreas da Consultoria, Laboratório e Produtos, e seja qual for a tua formação (informática, secretariado, comercial, engenharia, gestão, etc.), há várias possibilidades de tema e duração (de 2 a 6 semanas) para poderes realizar um estágio com a CPC. Para te candidatares, envia o teu CV, uma breve apresentação tua e uma proposta para aquilo que pensas poder ser o teu estágio.

Bolsa de Emprego

Para profissionais que procuram uma nova oportunidade, a CPC tem aberta em permanência uma bolsa de emprego.

Contacte-nos para informações sobre ofertas atuais!